Bolagstämman i Holmen antog förslaget till ett nytt aktieprogram för 50 av Holmens högre chefer. Ledningen har själva tagit fram ett förslag som motsvarar ett tidigare incitamentsprogram som nu har avslutats med full utdelning. Holmens styrelse beslutade att lägga fram förslaget till bolagstämman där aktieägarna antog förslaget. Personalrepresentanterna i styrelsen reserverade sig mot förslaget. De hade hellre sett ett förslag som riktat sig till samtliga anställda.
Styrelsen sammansättning efter årsmötet.
Kenneth Johansson ordförande
Ari Aula vice ordförande
Peter Karlsson Studieorganisatör
Stefan Andersson ledamot
Alexander Skoog ledamot
Åse Andersson 1:e ersättare
Johan Bergholm 2:e ersättare
Jimmy Carlsson 3:e ersättare
kl 16:00
Pappers expedition
Västgötegatan 1
Parkering i P-hus Vårdtornet, Garvaregatan
Ur dagordningen:
Vi bjuder på öl och smörgåstårta.
Välkomna Styrelsen
Kenneth Johansson och Ari Aula blev de enda nominerade till posterna som sektionsordförande respektive styrelseledamot inför valet på årsmötet den 24 januari.
På mötet antogs även verksamhetsplanen för 2019
Här kan ni se vilka punkter som vi ska prioritera nästa år :
Vplan sektion Braviken 2019
Tomten hade även detta år varit och lämnat julaklappar som lottades ut till allas belåtenhet.
kl 16:00
Pappers expedition Västgötegatan 1
Ur dagordningen:
Information från
Nominering av
Antagande av verksamhetsplan 2019
Avslutning med Jullotteri
Vid en kontroll av våra medlemmars löner hittades felaktighet där värdet av kvalifikationstillägget var satt till noll. Vi anmälde detta till förhandling och medlemmen har fått rättelse och 45 000 kr i retroaktiv utbetalning.
kl 16:00
Pappers expedition Västgötegatan 1
Ur dagordningen:
Mötets tema: Bravikens lönestruktur
Information från
Välkomna
Styrelsen
I onsdags blev vi överens om fördelningen av den lokala potten. Fördelningen blev enligt följande:
| grundlöneökning | Ny grundlön | Ny månadslön | |
| Lönegrad 1 | 313 kr | 21 050 | 23 197 |
| Lönegrad 2 | 335 kr | 22 084 | 24 337 |
| Lönegrad 3 | 471 kr | 23 672 | 26 087 |
| Lönegrad 4 | 515 kr | 25 443 | 28 038 |
| Lönegrad 5 | 571 kr | 27 806 | 30 642 |
Särskilda tillägg höjs med 1,8 %
Lönejusteringen gäller från den 1 april 2018.
I år har vi från de centrala förhandlingarna fått en generell del på 261 kr till alla samt en lokal pott på 261 kr per anställd som vi ska fördela i vårt lokala lönesystem. Vi har tidigare till företaget framfört att vi inte vill öka skillnaderna procentuellt mellan lönegrupperna 3,4 och 5. Vår motivering till det är att arbetsuppgifterna i de befattningar som idag ligger i lönegrupp 3 och 4 har ökat i samband med de senaste omorganisationerna och att skillnaderna i lön, i kronor räknat ökat för varje genomförd lönerevision.
Trots detta kommer arbetsgivaren med ett bud som totalt går stick i stäv med vårt önskemål och lägger ett bud som ökar skillnaderna. Deras motivering till detta är att man har svårt att få operatörer att ta mer ansvarsfulla befattningar om inte löneskillnaderna är större mellan 3 och 4 till 5:an.
Vi tror att det finns andra organisatoriska orsaker till att man inte vill ta befattningar med större ansvar. Lönen är viktig men inte helt avgörande. Potten som vi har att fördela är inte så stor så vi måste varje år försöka rätta till spridningen mellan lönegraderna för att alla som arbetar på Braviken ska känna att de har en rättvis lön i förhållande till sin arbetsinsats.
Trots vissa motsättningar mellan våra synpunkter har förhandlingarna inletts på ett konstruktivt sätt och vi kommer troligen vara klara före sommaren.
Den generella delen kommer att betalas ut vid nästa lönetillfälle och den lokala delen när vi är överens och då med retroaktivitet från 1 april.
Den 12 april 2018 klockan 16:00 är det medlemsmöte
Plats: Pappers expedition på Västgötegatan 1
Medlemsmötets tema är Fredriksnäs
Info från
Förhandlingar, MBL, Skydd och Studier
Fyllnadsval Försäkringsinformatörer Skift B och C
VÄLKOMNA